宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学工会
精神文明建设实施方案
为推动我校工会精神文明建设工作深入开展，进一步加强文明职工队伍建设，紧紧围绕创建“全国文明单位”这一核心目标，并结合本部门实际，特制订如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以提高广大职工群众文明素质和文明程度为目标，紧紧围绕学校提出的各项发展目标，坚持“以人为本，以工为先”，全员参与、全力推进、全面实施、广泛开展职工群众性精神文明创建活动，为创建“全国文明单位”作出积极贡献。
二、总体目标
通过广泛、深入的文明创建活动，不断推进以加强职工思想道德建设、精神文明建设为重点的各项工作的落实，使全校广大职工群众以崭新的姿态、昂扬的斗志、饱满的热情，积极投身到创建“全国文明单位”目标任务上来，努力实现职工素质良好，环境整洁优美，工作秩序井然，服务优质规范，使职工文明队伍成为促进学校发展的中坚力量。
三、主要任务及措施
1、以完善教代会制度为重点，推进学校民主政治建设。积极参与民主管理和民主监督，参与学校改革发展规划和重大事项的决策，积极筹备学校第三届“教代会”，认真做好教代会代表提案的处理落实工作。配合有关部门积极推进校务公开工作，加强和完善校务公开工作的制度化、规范化建设，不断充实校务公开的内容，丰富公开形式，拓宽公开载体，提高公开水平，增强校务公开的实效性；规范工会经费管理，完善工会会计制度，将主要经费用到职工维权、职工活动上来，严格规范执行工会财务报销规定，确保工会经费使用合理。
2、切实维护教职工合法权益，全心全意为教职工服务。关心困难职工，实施“送温暖”工程。积极组织协助有关部门做好职工丧葬善后事宜，定期走访、看望、慰问困难职工和生病、生育、住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖；做好《计划生育责任书》的签订、《婚育证明书》和《独生子女申请表》归档,按时足额发放独生子女父母奖励经费等工作,迎接2014年度《文明单位建设及社会事业工作目标任务完成情况考核》；开展“金秋助学”活动，邀请学校有关领导和招生办负责同志，为考生和家长分析高考形势，讲解招生政策，进行志愿填报和子女报考政策的咨询，为教职工子女升学提供有效的帮助；以维护女教职工合法权益为重点，以提升女教职工整体素质为目标，举办女专家教授成果展和“五好文明家庭”评选等活动，展示新时代知识女性的风采,关爱单亲家庭和大龄单身女职工，千方百计为她们排忧解难；做好非在编职工的入会及保障工作，与组织人事处等相关部门协调，采取切实有效的措施把全校非在编教职工吸收到工会组织中来，鼓励各级工会组织给予他们特别的关爱，使他们真正成为学校的一员，促进学校的和谐、稳定与发展。
3、全力提高教职工的思想道德、健康素质。进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织职工学习《宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学全国文明单位创建工作实施方案》，引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想目标，使广大职工在单位讲职业道德，在社会守社会公德，在家庭行伦理美德，争做文明遵纪守法的好职工、好市民；教育职工崇尚健康、以健康为美，树立人人讲卫生，人人为健康的思想，引导职工积极参加文体活动，在寓教于乐中凝聚职工，在潜移默化中教育职工。开展职工心理健康教育活动，提高职工心理健康素质。组织开展瑜伽、羽毛球、乒乓球、慢跑等健康有益的职工文体活动，活跃职工文化生活，使职工群众在潜移默化中受教育、强体魄。
4、以完善工会职能为目标，积极推进教职工文化建设。在现有职工活动中心的基础上，力争扩大面积，以满足教职工进行文体活动的需求。开展丰富多彩，形式多样的教职工文化建设特色项目，如教职工文化艺术节、教学基本功大赛、各类知识培训、青年教师成长沙龙、职工素质拓展等活动，满足教职工的精神文化需求；根据广大教职工的爱好兴趣，进一步建立健全各种协会，并通过建章立制进行规范管理，充分发挥其应有的作用，进一步把校工会为主统一组织开展的活动转为以协会为主开展活动。本着小型多样、自愿参加的原则，由工会统一指导，各协会分别活动，让职工会员在自我组织、自我教育、自我娱乐中陶冶情操，丰富校园文化生活。努力把活动的娱乐性和修养身心、职工教育有机地结合起来，不断增强工会工作活力，努力推进校园文化建设和精神文明建设。
5、劳模创新工作室助推团队创新。以创建“冷晓红劳模创新工作室”和“许斌劳模创新工作室”为依托，发挥劳模业务专长和技术优势，积极围绕学校教学、科研和管理中的重点与难点问题，开展创新活动，增强学校核心发展竞争力；积极发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型的教职工。
6、加大师德师风建设力度，服务学校科学发展。发挥工会在学校师德建设中的优势和特色，开展师德标兵评选活动，举行教职工职业道德演讲比赛，大力宣传师德标兵优秀事迹，树榜样，立楷模；开展“青工发展工程”，为青年教工身心成长、学术成才创造条件，倡导中、老年骨干教师对青年教师进行传、帮、带，营造全员关爱青年教职员工的良好氛围。
7、关注教职工身心健康，实施“教师健康工程”。加强教职工的健康教育、预防保健和体检工作，倡导文明健康生活方式。组织开展“名医职院行”讲座活动，邀请区内知名保健专家为教师做讲座、咨询，做好健康保健知识的宣传和普及，构建教职工多层次医疗保障体系。
8、不断加强自身建设，努力提升工作水平。构建学习型、服务型、创新型工会组织，强化内部管理，提升服务形象，认真组织全体工会会员学习党的十八大及领导系列讲话精神，配合宣传统战部等部门邀请专家学者就党的方针政策、法律法规和工会业务知识开展讲座交流，增强学校工会干部服务大局、服务群众的能力；保持和加强与兄弟院校工会组织的交流往来，借鉴先进经验，全面提高工会工作水平；加强自身管理，提升服务形象，加强工会工作作风建设，切实改进工作作风，严明组织纪律，密切联系群众，严谨、务实、高效办好每一项工作；充分利用现代网络媒体，进一步发挥短信平台的服务功能，加强工会网络建设，拓展宣传新渠道、新窗口。
