工会精神文明建设工作自评报告
2012-2014年度，校工会的精神文明建设工作在自治区总工会及校党委、行政的正确领导下，在全校教职工的大力支持下，以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以提高广大职工群众文明素质和文明程度为目标，紧紧围绕学校提出的各项发展目标，坚持“以人为本，以工为先”，全员参与、全力推进、全面实施、广泛开展职工群众性精神文明创建活动，为创建“全国文明单位”作出积极贡献。现依据《宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学党群行政教辅部门文明单位考评量化表》，自查自评情况汇报如下：
一、文明单位建设
1.精神文明建设组织机构完善，领导小组组长由工会主席于华担任，成员由副主席朱杰、女工委副主任周艳组成。领导小组内分工明确，确立了一把手负总责制、成员协同、人人参与的工作机制，任务清晰、职责明确。
2.精神文明建设有计划、有措施，任务明确、切实可行、突出特点、操作性强。及时传达学校文件精神文件精神，研究落实创建工作计划和安排，利用工会网页对有特色的内容进行宣传，拿出一定资金用于宣传、奖励或开展创建活动，制定具有可操作性的信息、新闻报送制度，明确信息员、新闻通讯员的工作要求和职责，到了末期有汇报，有总结，年终有奖励考核。
二、文明单位建设管理
按要求完善管理制度，建设过程及考核记载真实、齐全优秀，活动内容突出行业和岗位特色，活动经常，监督制约性强，有奖惩措施，工作力度大。结合学校创建目标，重点突出，分工明确、责任到人，普遍参与。精神文明建设活动的计划、工作文件、总结、会议和活动记录、获奖证书、通报等齐全。档案有专人管理，按要求分类整理，及时归档，实事求是，真实可靠。
三、文明单位建设内容
1.团队意识强，综合素质高，班子作风端正、廉政自律。充分发挥党员的先锋模范作用。坚持党组织生活常态化。领导坚持带头遵守学习制度，按要求组织理论学习和形势政策教育，理论联系实际，形式灵活多样，学习效果好。2013年于华主席被评为全国教科文卫体系统优秀工会工作者。
2.着力营造青年教师学赶先进、争当标兵的良好氛围，在校内开展青年教师基本功大赛预选赛活动的基础上，组织选派教学经验丰富、授课效果好的优秀青年教师参加全区高校每两年组织一次的青年教师基本功技能大赛，费伟、李勇获全区青年教师基本功技能大赛优秀奖。
3.切实加强教职工心理健康教育工作，让每位教职工身心都得到健康发展。成立了“教职工健康管理治未病中心”。举办了传统养生文化与妇女健康维护讲座及教职工体检结果分析暨健康知识讲座。
4.坚持以人为本的管理理念构建和谐发展的校园文化。为“职工之家”棋牌室购置了藤桌藤椅、实木橱柜等棋牌用品；为乒乓球练习室购置了发球机等器械；为“教职工健康管理治未病中心”购置了健康治疗器两台；为教职工形体室安装了形体练功镜，购置了瑜伽垫，配置了绿色植物。2013年充分利用自治区总工会职工培训基地优势，为学校工会争取培训资金10万元，职工书屋1000多册图书及2台电脑。2014年积极与自治区总工会联系寻求培训项目，争取到全国职工教育培训优秀示范点配套资金20万元。最大限度地满足教职工的精神需求，从而调动其教书育人的积极性和创造性。
5.坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，按照学校安排，坚持周二政治理论学习，同时抓好本部门教职工的政治思想工作，把思想政治教育渗透到服务教学、科研和管理的各项工作中。扎实开展“学党章守纪律”集中教育活动。通过采取集中和自学相结合，边学、边查、边改的办法，在学中查，在查中改，在改中学，确保集中教育活动取得实效。
6深入开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求教职工意见和建议，查找领导干部和党员存在的“四风”问题，制定整改方案，建立健全制度，建立教育实践活动的长效机制。严格遵守中央“八项规定”及中纪委廉洁自律有关规定。
7.积极参与民主管理和民主监督，参与学校改革发展规划和重大事项的决策，2013年召开了学校第三届“教代会”。认真做好教代会代表提案的处理落实工作。配合有关部门积极推进校务公开工作，加强和完善校务公开工作的制度化、规范化建设，不断充实校务公开的内容，丰富公开形式，拓宽公开载体，提高公开水平，增强校务公开的实效性；规范工会经费管理，完善工会会计制度，将主要经费用到职工维权、职工活动上来，严格规范执行工会财务报销规定，确保工会经费使用合理。
8.积极与自治区总工会教科文卫体工会联系，多方筹措资金，深入做好困难职工帮扶救助工作。协同自治区总工会开展了“心系职工、温暖万家”、“爱心化疗”、“关爱女职工”及“金秋助学”等主题送温暖活动。
9.2012年与自治区总工会和国电英力特集团联合举办了国电英力特集团质检人员培训班，对50名学员进行了为期三周的业务培训，为今后的岗位创新、工种创新、技术创新打下坚实的理论基础。同时借助学校工会“全国职工教育培训”这个平台为服务社会实现个人价值注入了新的生机和活力。通过开展爱岗敬业、岗位创优的竞赛活动，不断提高教师的专业素养和业务水平。
10.为丰富我校单身青年教职工的业余生活，促进与外单位之间的相互学习、交流，构筑文明、健康、和谐的交友平台，2012年协同国电因力特、银川市医院、宁东移动公司联合举办“踏青鸣翠湖、携手筑家园”大型单身青年户外交友联谊活动。
11为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，2013年协同宁夏红十字会举办了学校应急救护培训班，以健康管理专业及各系辅导员为依托成立了红十字应急救护志愿服务队。120名师生完成了中国红十字会救护培训大纲规定的救护课程并经理论知识与实际操作考核合格，获得国家统一颁发的《红十字救护员证》。
12.2013年为我校已故教师张浩强家人组织了捐书仪式，张向东先生（张浩强父亲）满怀对学校的无比关爱之情，带着儿子张浩强的临终嘱托，到学校奉献爱心，捐赠儿子生前编著的《迂叟微言》，为师生送来了宝贵的精神财富。这一善举，体现了张向东先生对学校教育事业的关心和支持，对广大学生的呵护和热爱。
13.组织天津医科大学志愿者来我校开展义诊活动，为教职工送健康，为一线教师送温暖，此次活动的目的是为了帮助教职工塑造科学养生方式，乐享健康美满生活，相信通过义诊活动的影响力，能唤起教职工对生活品质的关注，对营造和谐温馨的校园氛围起到一定的促进作用。
14.自全区劳动模范、技能人才创新工作室建设活动开展以来，学校党政领导高度重视，校工会积极行动，充分利用学校教学资源优势及劳模专业特长，于2013年创建了“冷晓红、许斌劳模创新工作室”。为进一步做好“劳模创新工作室”工作，探索“劳模创新工作室”工作新途径、新方法，校工会与生命科学技术系积极搭建校企合作对接平台，将“许斌劳模创新工作室”设在宁夏科羊豪盛农牧有限公司养殖基地，作为学校人才培养及科研成果转化示范基地，使高校科研成果有效转化，为服务企业和地方经济发展做出应有的贡献
15.体育运动异彩缤纷，形式多样。举办了第八、九届运动会、第三、四届教职工乒乓球赛、第六届排球赛和2012年羽毛球赛；组织参加了自治区总工会教科文卫体工会举办的迎“三八”全区高校羽毛球赛、宁夏高校第四届和第五届及第六届教职工乒乓球羽毛球邀请赛、国家开放大学“校长杯”乒乓球邀请赛、全国高职院校院长杯乒乓球赛。2014全区职工乒乓球赛，王冀川副校长获全区厅级干部第七名（取前8名）的好成绩。成立了球类、棋类及摄影等协会，依托协会举行了乒乓球、篮球等比赛。开展了第九套广播操、瑜伽班、肚皮舞等培训活动。
16.文化娱乐活动丰富多彩。协同校内外相关单位和部门共同举办了高雅艺术进校园、第二届“清风”书画摄影展、何力恺小提琴独奏音乐会、传统养生文化与妇女健康维护讲座及现场临床实操演示，迎新文艺汇演，我们的节日——端午节包粽子、付长安中国画作品汇报展，举办了冷晓红、许斌劳模创新工作室挂牌仪式等系列活动，通过系列活动，加强了院校、系部两级工会之间、工会各部门之间的协调配合和教职工之间的相互交流，凝聚力量，形成合力，展示了教职工良好的精神风貌。
17、计划生育工作到位.一是组织女工委员认真学习《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》，利用校园工会网加大妇女健康保健宣传力度。二是对独生子女费遗留问题逐项核对审核，拿出最佳方案予以解决。三是进一步贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》与各部门负责人签订了计划生育责任书。为生育女教职工开具婚育证明，上门探望慰问生育女教师。四是积极参与及时提供学校各种检查及评估计生工作档案资料。五是大力宣传计划生育政策，狠抓优生优育计划落实，严格地执行计划生育政策，全校无超生现象。
18、民族团结友爱。认真组织学习民族理论和党的民族政策，以“民族团结月”活动为契机，严格按照工会《探望慰问在职教职工工作暂行规定》制度慰问教职工，及时慰问住院、生育、重大疾病困难教职工、在职教职工直系亲属病故及劳模，为教职工办理了生日卡、代表学校为年轻教师新婚送去鲜花一束以表祝福，这些活动使广大教职工感受到党和工会组织带给他们的温暖。
19、综合治理落到实处。认真贯彻落实学校党委、行政文件，及时传达会议和文件精神，观看了安全教育警示片和消防四个能力建设宣传片。严格执行学校创先争优活动建立的领导联系学生班级制度，定期对本部门所管辖的活动室、办公场所进行安全检查。通过教育、检查等工作，排查安全隐患，避免事故发生。2013年周艳获学校综合治理先进个人。
20、环境面貌整洁优美。积极参与学校美化、净化校园活动。参加了学校组织的义务植树活动。保持办公室、职工之家、教职工形体室、乒乓球培训室等公共场所的清洁卫生。在文体活动中心制作了精彩瞬间摄影大赛作品宣传展板，着力营造健康、积极向上的富有高职特色的校园文化气息。
四、综合评价 本系整体工作水平和状况为优秀。
五、特殊贡献加分
部门本年度在精神文明建设中取得优异成绩，但在主动提供学校校报内容素材，报送介绍本部门工作状况和成效方面还需努力。
自查自评合计得分：113.6分。
校工会
2014年9月
