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宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学 第二届第五次教职工代表大会

时间:2017年12月25日    来源:    作者:    阅读:

宁夏职业技术学院  宁夏广播电视大学

第二届第五次教职工代表大会

 

 

2018年1月5日



宁夏职业技术学院  宁夏广播电视大学

二届五次教职工代表大会校长工作报告 1

宁夏职业技术学院  宁夏广播电视大学

二届五次教职工代表大会工会工作报告 21

宁夏职业技术学院  宁夏广播电视大学

2016年财务决算、2017年财务预算报告 32

宁夏职业技术学院  宁夏广播电视大学

2017年工会经费收支情况审核报告 36

 

 

 

 


 


共谋新发展 绘就新蓝图

写好新时代学校改革发展的奋进之笔

 

——在二届五次教职工代表大会上的工作报告

校(院)长  马希荣

2018年1月5日)

 

各位代表、同志们:

现在我代表学校向大会报告工作,请各位代表审议,并请列席会议的同志们提出意见、建议。

一、2017年主要工作回顾

2017年,我们紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记来宁视察讲话精神,聚焦落实自治区第十二次党代会精神,主动服务自治区“三大战略”,紧盯区域经济社会发展全局,落实立德树人根本任务,以“创新、突破、发展、提高”为总要求,以创建国家优质高职和建设宁夏开放大学为工作重点,全面深化改革、夯实保障基础、加快内涵建设,大力推进职业教育与开放教育协调发展,大幅提升学校服务区域经济社会发展的能力,各项工作成效明显、亮点纷呈。

发展理念取得新的突破。明确提出“一张蓝图、两翼齐飞”的战略构想,着力建设国家优质高职和宁夏开放大学。以“院系强则学校强”的改革思路,进一步规范二级学院办学行为。以“同中求异、异中求特”的发展原则,大力实施教育教学综合改革。落实“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的任务目标,着力完善实践教学环节。积极探索本科层次职业教育的实现路径,整体建设思路框架初步搭建。自治区将建设宁夏应用技术大学明确写入“十三五”高校设置规划,并报教育部备案,为学校改革发展创造了新的历史机遇,指明了新的发展方向。

人才培养获得新的成就。主动对标教育部《高等职业教育创新发展行动计划》,印发学校《关于落实创新发展行动计划 推进优质高职院校建设的实施方案》,细化工作目标,组织召开推进会,高水平建设了10个骨干专业和2个国家级生产实训基地。修订人才培养方案,加大教学诊断与改进工作力度,完善人才培养质量年度报告、毕业生跟踪调查报告和校企合作报告等制度,形成了人才培养动态数据库,顺利完成了“高等学校办学条件与服务教学能力第三方评估”工作。师生全年参加各级各类职业技能竞赛,获得国际竞赛一等奖1项,全国竞赛一等奖6项、二等奖5项、三等奖7项,自治区竞赛一等奖13项、二等奖17项、三等奖13项。

基础办学条件持续改善。中国(宁夏)现代纺织职业技能公共实训中心、国家发改委产教融合(现代农业)综合实训中心等建设项目稳步推进。新建了具有行业先进水平的学生创新实训室、汽车电子实训室等实践教学基地。根据优质校建设需求,投入397万元,购置图书14.7万册,达到生均80册的建设标准。

校企合作不断走向纵深。深化产教融合,完善校企合作考核评价方法和标准,提升校企合作层次,遴选区内外知名企业37家作为新增合作单位。扎实推进现代学徒制,依托试点专业,遴选5家企业进行试点合作。与华中数控股份有限公司联合举办全国机械行业职业院校技能大赛,获批成为全国首家机械智能制造师资培训基地。组织召开合作办学工作大会,联合规模企业新建宁夏纺织服装职业教育集团,校企聚合发展效益更为明显。

师资队伍实现新的改观。加大人才引进和培养力度,全年招聘新员工45名,选聘兼职教师35名,培养硕博士33名(其中博士10名)。研究制定《双师型教师认定办法》《专业技术职务聘任办法》《教师企业实践管理办法》等制度,与合作企业共建示范性教师实践基地10个,为教师提升专业技能搭建了平台。加大专业技术职务评聘力度, 2人晋升二级岗位、19人晋升三级岗位、12人晋升四级岗位,职称比例结构得到了进一步优化。1名教师获得“全国五一巾帼标兵”荣誉称号,1名教师获第五届黄炎培职业教育杰出教师奖、1名教师入选自治区“特殊津贴”、1名教师入选“首批自治区科技创新领军人才”、2名教师入选“自治区青年拔尖人才”培养工程。

学生工作开创新的局面。顺利完成2692名高职学生的录取工作,招收士官生160名、留学生39名。扎实开展“教风学风建设月”活动,印发实施方案,形成了一批特色亮点工作,教风学风明显好转。加强辅导员和学生干部队伍管理,做好学生思想稳定工作,提升学生管理工作水平,广泛开展安全文明纪律教育活动,强化学生对校纪校规的学习和执行。加强学生资助工作的管理,全年发放各类奖助学金1100余万元,受益学生达8396人次。

校园文化建设独具特色。成功举办“大国工匠进校园”、“博士团进校园”、“劳模精神进校园”等系列活动,引导广大师生树立了职业道德观和职业责任感。编写校园文化建设方案,推进“一院系多品牌”文化建设工程。广泛开展以“给学生系好人生第一颗纽扣、让学生吃上一碗健康的热饭、教学生掌握一门熟练的技术、在学生心中树立一座理想的灯塔”为主要内容的“四个一”活动,增强师生对学校的归属感和信任感。

电大转型发展成效显著。进一步优化顶层设计,拟定宁夏开放大学建设方案,明确了电大转型开放大学的方向、思路和措施。大力推进教学改革,全力完善招生、考试、教学费用发放等环节,办学行为更加规范。加大专业教师培训力度,教育教学水平大幅提升,教师在国家开放大学各类竞赛中获得二等奖1项、三等奖5项、优秀奖4项。顺利完成6家办学单位更名挂牌和3家国家开放大学宁夏分院的挂牌运行,办学组织体系更加完善。获自治区教育厅批准,举办机械工程、药学、工商管理、计算机科学与技术4个成人本科专业。启动“学分银行”建设任务,完成高职院校学分积累和转换试点会计专业的实施方案,电大转型发展态势良好。

中职教育扎实稳步推进。深化机构改革,成立四个教学部,对原有专业进行合并重组,教学资源得到有效整合。推行积分制管理,对教职工的考核评价更加科学精准,营造了积极向上的工作氛围。深化教育模式改革,积极开展“现代学徒制”试点工作。牵头成立银川市食用菌产业技术创新联盟,获批建设国家级星创天地,实训条件得到极大改善。

开放办学迈出新的步伐。首批留学生入校学习,教育教学稳步推进,为后续留学生培养提供了样板。对标学习《悉尼协议》,探索与香港高校在宁夏共建工程技术教育示范专业。选派43名干部、教师赴台湾7所院校考察学习,与部分院校、专业精准对接,签订合作协议。选派14名教师赴德国参加培训,系统学习德国“双元制”职业教育模式架构及实施途径。选派20名学生赴台湾进行为期4个月的专业课程学习。

各项民生保障措施到位。积极向自治区人社厅申请绩效工资增量,进一步提高了教职工福利待遇。丰富教职工文化体育生活,举办了各具特色的文艺演出、交友联谊、兴趣培训班和各项体育赛事。积极做好教职工健康管理服务,举办健康讲座和义诊,圆满完成本年度教职工体检,组织优秀教职工参加疗休养活动。及时探望慰问困难、病重、婚育的教职工,切实从“人心工程”角度让教职工真正感到学校的关心、贴心和暖心。按照银川市新的最低工资标准,对编制外用工人员的福利待遇和工资进行了调整。进一步完善“职工小家”,为条件成熟的基层工会小组配备了健身活动器械,用看得见的实惠让教职工感受到了“家”的温馨。

管理效能取得新的进展。推进内部控制建设,确保学校各类资金安全。完善校领导带班值班制度,强化校园突发事件应急管理能力。严格门卫管理,切实把好校园安全第一关。集中整治校园及周边治安环境,清理学校周边小商小贩,保障了师生的人身安全和食品卫生安全。对学生食堂电路改造、综合楼外墙维修、部分楼宇吊顶改造项目进行了维修和更换。后勤保障服务水平不断提升,营造了平安健康文明和谐的学习生活环境。完成数字校园实验校(一期)建设任务,OA办公、人事管理、学工管理等7大系统全面上线使用,实现了无线网络全覆盖。

社会服务领域不断拓宽。组织全校教职工为帮扶村镇捐款15.24万元。选派7名教师担任“科技扶贫指导员”,推荐28名教师作为自治区第三批“三区”人才支持计划科技人员,认真开展对贫困地区的科技服务和创新创业指导工作。与地方政府合作共建食用菌生产基地,提供技术指导,有效带动当地农民创业致富。获批成为国家级专业技术人员继续教育基地,全年为自治区各行业培养各类专业技术人员2000余名,完成了自治区职业院校“双师型”教师认定标准的制定。承担宁夏首批280名在役(武警)士兵职业技能培训工作,为区内外12家单位、学校培训鉴定员工、学生1779人次。

各位代表、同志们,过去一年,我们以巨大的勇气和责任担当,出台了一系列议事决策和管理制度,实施了一系列重要改革举措,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,推动学校事业发展站在了新的历史起点上。这些成绩凝聚着全校师生员工的智慧和汗水,是我们共同奋斗的结晶。在此,我代表学校向辛勤工作、默默奉献在教学、管理、服务一线的广大教职员工表示衷心的感谢!向长期以来支持我们办学的社会各界朋友们表示崇高的敬意!

与此同时,必须清醒看到,我们的工作还存在许多不足,也面临不少困难和挑战。主要是:学校改革发展中一些根深蒂固的问题尚未解决,教学质量和办学效益还不够高,创新驱动发展的能力还不够强;各项事业发展还有不少短板,优质校和开放大学建设任务依然十分艰巨,与探索建立本科层次的职业教育还存在较大差距,挺进全国职业教育、开放教育第一梯队任重而道远;同质化现象仍然存在,特色兴校的历史任务依然繁重,现代大学治理体系有待进一步完善和加强;综合改革动力不足,资源统筹整合、办学育人环境有待进一步优化;领军人才缺乏、高水平学术成果不足,干部职工主动提高业务技能和适应岗位工作要求的意识不够,终身学习主动服务意识有待进一步加强;学校党委、行政的重要改革部署和重大决策措施需要进一步监督落实;学校管理的民主化、科学化、精细化有待加强,评价机制、激励机制还需进一步健全和完善。这些问题,必须着力加以解决。

二、2018年主要工作思路

2018年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是高等职业教育创新发展行动计划的收官之年,是完成“十三五”规划目标任务承上启下的一年。2018年,我们将迎来改革开放40周年和宁夏回族自治区成立60周年。我们必须主动适应速度变化、结构优化、动力转换的发展趋势,主动把握学校发展定位,大力实施“补短板、强优势、创一流”战略,科学谋划、抢抓机遇,凝心聚力、乘势而上,共同书写2018年学校事业发展的奋进之笔。

各位代表、同志们,值得我们欣慰的是,2018年也是学校内涵发展、质量提升的重要战略机遇期。

党的十九大为教育事业改革发展提出了新的要求。党的十九大报告提出,“优先发展教育事业,加快教育现代化。完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。办好继续教育,加快建设学习型社会,大力提高国民素质。”进一步明确了教育综合改革的攻坚方向和重点举措,对促进教育事业科学发展、创新发展,努力办好人民满意的教育,具有极为重要的指导意义。国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》,强调“发挥企业重要主体作用,促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合,培养大批高素质创新人才和技术技能人才。”这是党中央、国务院对职业教育和开放教育的新希望、新要求,势必会促成我国教育事业发展的新一轮洗牌,为学校的改革发展带来了新的希望。

自治区经济社会转型发展为学校带来了新的机遇。自治区第十二次党代会和十二届二次、三次全会,明确提出并不断深入推进创新驱动、脱贫富民、生态立区“三大战略”,对新型技术技能人才的需求更加旺盛,对优质职业教育、优质开放教育的需求急剧增加,为学校立足新时代,着力提升服务自治区新经济体系建设的能力,提出了新的更高的要求。随着自治区“全力打造西部职业教育高地”战略举措的实施和中国(宁夏)现代职业技能公共实训中心、国家发改委产教融合(现代农业)项目等建设任务的完成,职业教育资源不断丰富、品质不断升级,为我们带来了新的发展动能。

干部职工实干兴校的意识为学校注入了新的动力。通过“两学一做”学习教育和贯彻落实十九大精神“大学习、大讨论”活动的深入推进,在充分分享各院系、各部门带来的利好消息的同时,我们更加深刻地感受到了广大教职员工对学校未来发展的美好愿望,以及对办学层次提升的热切期盼。大家正处于思改革、谋发展,凝聚力最强、发展愿望最旺的时期,这为学校抢抓机遇,科学率先发展奠定了坚实的思想基础。这些都是我们做好2018年各项工作的宝贵财富,要十分珍惜。

各位代表、同志们:

2018年工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本,以社会主义核心价值观为引领,聚焦改革任务、明确发展目标,切实把党的十九大精神转化为推动各项工作创新发展的强大动力。围绕自治区新经济体系建设需要,深入推进人才培养模式改革,加大复合应用型人才和实用技能型人才培养力度,为自治区经济社会发展提供坚实人才基础和智力支撑。紧紧围绕建设“西部领先、特色鲜明、竞争力强的宁夏应用技术大学”这一核心目标,奋力实现“国家优质高职”和“宁夏开放大学”两翼齐飞的建设任务,聚焦内涵发展,推动职业教育、开放教育实现新跨越。

第一,优化顶层设计,奋力实施两大战略

一是奋力实施应用技术大学建设战略。建设宁夏应用技术大学,既是落实“区域协调发展战略,加大力度支持民族地区、贫困地区加快发展”的现实需要,也是服务于国家“一带一路”发展战略的前瞻性举措,更是一项对宁夏回汉人民有深远影响的民生工程。我们要深入推进自治区经济社会发展对应用型本科人才需求的调研论证,进一步修订完善宁夏应用技术大学建设方案。准确对标本科院校设置标准,立足民族地区实际和经济社会发展实际,着力构建集高等教育、职业教育、开放教育、继续教育、终身教育为一体的宁夏应用技术大学。要明确办学定位,致力于培养工科、农科等服务于自治区及周边地区经济社会发展需要的高层次技术技能型人才。在专业设置上,精准对接宁夏推进现代农业、新型工业、现代服务业和信息产业的产业发展目标,着力建设现代农业、智能制造、生物制药、物流、计算机信息、纺织与服装、电商等本科应用专业群组。在人才培养模式上,以产业发展对本科层次技术技能人才需求为驱动,以促进学生就业创业为导向,推动专业设置与产业需求对接,构建以岗位职业能力为标准的课程体系,强调教学过程与生产过程紧密对接,形成特色鲜明的人才培养模式。

二是奋力实施宁夏开放大学建设战略。严格落实教育部《关于办好开放大学的意见》,进一步理清建设思路,向自治区人民政府正式提交宁夏开放大学建设方案。要以终身教育思想为引领,树立开放、灵活、优质、便捷的办学理念,充分运用现代信息技术,创新办学形式、组织模式和运行机制。进一步凝练办学宗旨,明确开放教育发展目标、办学层次、人才培养类型和规格,构建适应市场需求的专业体系。广泛开展人才培养模式创新,建设优质课程,强化质量保证,确保“宽进严出”。要细化开放教育服务面向,坚持面向基层、面向行业、面向社区、面向农村,广泛开展职工教育、社区教育、老年教育、新型农民教育和各类培训。要着力完善信息化基础设施,加大“云教室”建设力度,提高网络条件下远程双向高清视频和互动教学的质量。要与职业教育资源紧密衔接,探索建设虚拟实验室、实训室,形成可供学习者多样化选择的虚拟实验、实习和实践环境。推进“学分银行”建设,对学习者在正规教育和非正规教育过程中获得的学分、证书、工作和生活经验及技能等进行认定,实现学习成果转换。要通过招聘、引进、培养、培训等方式,加快建成一支适应开放教育特点、擅长运用信息技术教学的专兼职结合的教师队伍。真正把学校建设成为具有区域特色、体现民族特征、适应地方经济社会发展需求的宁夏开放大学。

第二,坚持理念先行,扎实推进三大工程。

一是扎实推进优质校建设工程。对照国家标准,紧紧围绕建设方案和任务分工,进一步挖掘发展潜力,确保学校顺利挺进国家优质高职院校行列。一要加强内涵建设,持续推进人才培养模式改革,建立教学诊断与改进工作长效机制,着力构建内部质量保证体系,推动人才培养质量再上新台阶。二要统筹整合优质资源,组建具有示范引领作用的、国内一流的专业团队,高质量完成国家骨干专业建设任务。对传统专业进行适应性改造和转型,瞄准自治区新兴产业和支柱产业,紧密契合“互联网+”、“中国制造2025”等国家战略,构建专业建设新格局。三要加大优质课程建设力度,充分利用现代信息技术手段,发挥混合式教学方法的优势,建设一批开放共享课程和优质品牌课程。四要持续深化“一带一路”教育行动计划,巩固提升国际合作交流层次,加强与沿线国家知名高校和学术机构共建专业、开展应用技术研究、共同制定专业发展标准。继续做好阿曼留学生招生工作,适当扩大留学生规模。五要推动与港澳台地区教育交流合作的深度发展,立足工程教育质量标准,与国际实质等效的先进理念相契合,聚焦《悉尼协议》,遴选2—3个工科专业,加快建设步伐,争取在双向留学、涉外办学、国别区域、人文交流等领域形成特色,取得实质性突破。真正把学校建设成为具有较强示范辐射力、国内较高知名度、国际一定影响力的优质高职院校。

二是扎实推进产教融合工程。紧紧围绕国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》,坚持差异化发展路径,健全多元化办学体制。一要深入联合政府、行业、企业,面向产业和区域发展需求,加快优化专业设置,调整人才输出结构,全面推行政校行企协同育人,着力提升学校对自治区经济发展和产业升级的贡献率。二要强化企业的重要主体作用,支持企业深度参与学校教育教学改革,参与学校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训,促进企业需求融入人才培养环节。持续深化教学改革,严格按照理论课与实践课的课时比例3:7的目标,加强实践课程建设,强化学生专业技能。三要积极推进现代学徒制试点工作,在总结经验的基础上,深化实施企业新型学徒制,推动学校招生与企业招工相衔接。与企业共建专业、共建产教融合集团、共建实验实训室、共建技术创新中心、共同提供社会服务和教育供给,通过高质量校企合作积攒推动专业发展的后劲,形成助推学校适应市场需求的原动力。四要继续加强“双师型”教师的培养力度,推行“学历教育+企业实训”的培养办法,完善以老带新的青年教师培养机制。加强对兼职教师教学规律与教学方法的培训,支持兼职教师或合作企业牵头教学研究项目、组织实施教学改革。下大力气培养广大师生的应用技术研发能力,组建高水平的科研团队,推进科研成果转化,提供更为优质的教育供给,大幅提升社会服务水平。

三是扎实推进特色兴校工程。在坚持鲜明特色、发挥自身优势、培育新的增长点上下功夫、做文章,为实现改革发展目标打好基础、积蓄后劲。一要充分发挥各类教育资源优势,多措并举推进中职教育、高职教育、开放教育、继续教育等多种教育类型的高度融合、齐头并进。二要继续推进校院两级管理体制改革,完善相关配套措施,最大限度地实现教学资源统筹整合优化,明确权责、深化内涵,激发二级学院办学积极性和创造性。三要对标产业技术前沿,升级改造现有实验实训基地,高水平完成中国(宁夏)现代纺织职业技能公共实训中心建设任务,在提高实训设备利用率的同时,充分发挥实训基地服务师生和行业企业开展技术创新的能力,既要与理论教学无缝对接,又要按照企业研发和国家级以上技能大赛的标准完善功能布局,还要以共享的理念满足兄弟院校专业教学和社会服务的需要。继续研究综合实训中心企业化经营的实现路径,依托校内实训基地,实现资产的保值增值。四要坚持“人无我有、人有我优、人优我特”的建设思路,着力探索士官生培养新机制,结合培养对象实际需求,主动对接部队需要,适时调整人才培养方案,增强军事人才培养的针对性和实用性。五要继续加强创新创业教育,将学生的创新意识培养和创新思维养成融入教育教学全过程,在有条件的院系建设一批创新创业的小工厂,如:木工坊、雕刻坊、Fab-lab、人工智能DIY,这些是提供学生体验创意创新创造力新颖实践的场所,是实验试创的场地。将技术与艺术专业相结合,将创意与实践相结合,推动各项创意项目的实现。提升“筑梦创客园”建设水平,依托园区建立学生创业指导服务专门机构,做到“机构、人员、场地、经费”四到位。

第三,聚焦内涵提升,着力构建四大体系。

一是着力构建现代大学治理体系。严格落实执行学校章程,建立健全“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的治理结构,提升学校的资源整合、科学决策和战略规划能力。坚持依法治校,严格按照内部控制规范要求开展工作,搭建管理体系,保护学校经济资源的安全、完整。组织专门力量,建立健全职业教育、开放教育研究中心,充分发挥专家学者对学校改革发展的咨询、协商、审议与监督作用。进一步健全完善学术委员会,充分发挥在专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。设立专业指导委员会,指导促进专业建设与教学改革。加快教育现代化实施的步伐,从制约学校改革发展的体制性、制度性障碍开始“破冰”,从师生员工关切的重大热点难点问题开始“破解”,从推动学校发展重要领域的创新举措开始“破土”,全面深化改革,确保学校在新一轮教育大洗牌中脱颖而出。

二是着力构建现代大学文化体系。巩固深化精神文明建设成果,培育优秀现代大学文化体系,以社会主义核心价值观为引领,培养学生高尚的职业道德与工匠精神。扎实推进校园文化建设方案的落实,将以办学理念、学校精神和校训等为核心的治学文化,用公共艺术的形式进行表现和固化,提升文化建设的品位,丰富学校的文化内涵。汇聚文化建设正能量,持续开展“三年进步计划”,构筑校园精神价值的共同坐标。创新性地开展好“阳光校园创建”、“教风学风建设月”、“校园文化艺术节”等活动,着力培育优良校风、教风和学风。注重以文化人、以文育人,深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育,积极引导学生学做中国人、传承中国情、实现中国梦。大力推进网络教育,加强校园网络文化建设与管理,守护好网络精神家园。

三是着力构建管理服务保障体系。推进人事人才制度改革,健全引才聚才长效机制,加强岗位任期管理考核,完善绩效分配方法,规范教职工荣誉奖励体系,充分调动各类岗位人员干事创业的积极性。扎实推进“和谐文明平安校园”建设,严格落实工作责任,“抓早”、“抓小”、“抓苗头”,把矛盾纠纷化解于未然。加强消防安全管理工作,杜绝各类火灾事故的发生。以防范食堂食品安全、校车及交通安全、传染病预防三个方面整治为重点,定期做好校园安全大检查。要大力加强信息化建设,完善数字化校园基础设施,推进一站式信息服务,改进网络和信息化管理,提高校园信息安全保障。

四是着力构建党建思政保障体系。以高度的政治自觉,全面加强党的领导,落实管党治党责任,以立德树人为根本任务,扎实推进党建思政工作落地有声,为学校改革发展提供坚实保障。坚持党委领导下的校长负责制,充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,保证党的路线方针政策及上级党组织决定在学校的贯彻执行。以服务型党委为牵引,继续推进服务型基层党组织建设,进一步丰富“匠心筑梦”党建品牌的内涵与外延。适应形势发展需要,创新党内政治生活形态和方式方法,提高党内政治生活的吸引力、感染力。扎实推进“两学一做”常态化制度化,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分调动每一名党员的积极性,为学校改革发展尽一份心、出一份力、献一份策。要进一步贯彻落实全国、全区高校思想政治工作会议精神,建立健全思想政治工作长效机制,用习近平总书记的教育思想引领办学治校、育人育才,明确“四个坚持不懈”、“四个正确认识”、“四个统一”对师生思想政治工作的具体要求,重点围绕理论与实践结合、育德与育心结合、课内和课外结合、线上和线下结合,实现全员全过程全方位育人和思想政治工作创新。强化舆论引导,面向师生弘扬新时代主旋律,传播正能量。千方百计扩大面向社会的宣传力度,提升学校社会美誉度,力争在中央和国家重要媒体上,有宁职和电大的声音,为学校发展营造良好的社会舆论环境。

九层之台,起于累土。各位代表、同志们,要把美好的蓝图变为现实,必须不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。2018年,是充满希望的一年,也应该会成为十九大之后经济结构调整和稳步发展,从而迈向丰收的一年。党的十九大描绘了宏伟蓝图,为职业教育、开放教育改革发展提出了要求,指明了方向。我们必须要解放思想、不畏艰难、敢为人先,继续谱写学校改革发展的新篇章。让我们在学校党委、行政的领导下,凝聚智慧力量,抢抓新机遇、迎接新挑战、谋求新跨越,为学校实现新的更高的发展目标而努力奋斗!

最后,预祝本次教代会取得圆满成功!

恭祝各位代表,并通过你们恭祝全体师生,在新的一年里,身体健康、工作顺利,阖家幸福、万事如意!

谢谢大家

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

凝心聚力 砥砺前行 奋力谱写学校发展新篇章

 

第二届第五次教职工代表大会工会工作报告

2018年1月5日)

 

各位代表、同志们:

宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学工会委员会向大会提交工作报告,请予审议。

这次会议的指导思想和主要任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大、自治区第十二次党代会精神,贯彻落实中央党的群团工作会议精神、全总十六届五次、六次执委会议和全国产业工会会议精神,不忘初心、牢记使命,全面总结2017年工会工作,研究部署2018年工会主要任务,引导广大教职工紧紧围绕学校发展目标和中心任务,埋头苦干、锐意进取,为全面完成学校“十三五”发展规划建功立业, 奋力谱写学校发展新篇章。

主要工作回顾

一年来,在自治区总工会和学校党委、行政的正确领导下,在各部门的大力支持和全体会员的共同努力下,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕自治区总工会和学校中心任务开展工作,各项工作取得新进展。

一、创建“三型”工会组织,不断增强工会组织的凝聚力和向心

(一)加大工会干部培训力度,推进工会干部素质提升工程2017年组织工会干部参加了自治区总工会举办的全区工会女职工干部培训班、全区产业工会主席培训班、全区工会2017年信息化工作暨网上工会工作培训班及自治区妇女联合会举办的宁夏女性人才创新能力提升培训班。举办了两期工会干部和工会小组长培训班,传达了习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神、十八大和十八届六中全会及十九大会议精神,并按通知要求就工会系统深入学习宣传贯彻党的十九大精神等内容进行了座谈交流。举办了工会委员及工会小组长能力素质拓展提升活动和复转军人“不忘初心、牢记使命、续写忠诚”联谊活动。通过参加和举办培训班、座谈交流及联谊活动,增强了工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识

(二)深入开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动。

1.开展了金秋助学活动,为4名考上985和211院校的教职工子女发放奖励资金0.75万元 。为792名教职工发放生日蛋糕卡费13.5万元。在7个中华传统节日、开斋节和古尔邦节之际,积极组织货源,及时将节日慰问品发放到教职工手中,全年发放福利慰问品费31.54万元(不含农校、生命科学技术系和生物与制药技术系发放的红酒、蘑菇、牛肉、鸡、红薯、玉米、百合花、草莓等福利约计6978人次)。为4名青年教师送上了新婚礼品和祝福;“双节”慰问因重大疾病致困、丧偶等职工6人;“教师节”慰问部分技能大赛获奖教师及先进人物11人;探望生病住院教职工14人、教职工直系亲属病逝22人;为2名因病去世的女教师主持了遗体告别仪式,全年共发放慰问、抚慰金3.8万元。

2.积极做好教职工的健康服务工作,为783名教职工安排了体检(含退休人员291人)体检费用47.2万元(不含厅级干部和正教授的体检费用),并特邀宁夏医科大学总院副主任医师刘芳来我校为教职工做了体检分析专题讲座。组织教职工参与健康管理与社会服务系举办的“全国中医反射疗法第四届技术论坛暨全国第四届中医反射疗法技能大赛(银川论坛暨大赛)”公益亲情服务活动,并协同该系在南校区筑梦创客园对60余名教职工进行了春季常见病健康教育与检测、干预等义诊活动。教职工健康管理治未病中心本学期每周一至周四中午为教职工免费做全息诊疗服务72次。组织50名教职工参加了为期7天的山东威海暑期疗休养。安排2名全国劳模和全国五一劳动奖章获得者参加了全总组织的疗休养活动。

(三)积极应对新挑战,创新工作方式开展工会工作。开展了关于生育政策调整后如何帮助青年教职工解决生育后顾之忧的专题调研工作。为解决青年教师住房问题,积极与宁夏农垦西夏苑房地产公司联系,最终达成团购富雅名居小区房源的合作协议。积极推进会员实名制管理,不断推进工会组织和会员信息规范化管理,2017年实现了我校非在编人员入会无遗漏,工会会员实名制信息录入率达到100%,获自治区总工会奖励1.05万元。自治区总工会教科文卫体工会按照“六有”工会建设标准对我校工会业务工作量进行了严格考评,在自治区总工会教科文卫体工会年度工作调研考核中校工会获2万元奖励。近期又开展了工会会员实名制普惠化服务,工会会员服务卡正在陆续办理中。

二、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气

(一)开展了“大国工匠”进校园活动。学校特邀北京故宫博物院钟表修复师、古钟表研究所修护室副研究员王津,中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司高级技师中航工业首席技师李志强两位大国工匠讲述他们的感人事迹,并现场与学生互动,解惑答疑。为配合好本次活动,校工会组织力量加班加点对原有瑜伽室进行了改造,确保活动的圆满完成。

(二)开展了“劳模精神”进校园活动。协同宣传统战部举办了“喜迎党的十九大 匠心共筑中国梦”活动,校工会特邀“全国劳动模范”、“中国五四青年奖章”获得者,宁夏正丰集团有限公司经理助理张晓炜作了题为《路在脚下 梦在心中》的报告。

(三)开展了“工会知识进校园”活动。举办了“喜迎十九大,工会知识进校园”——入工会、维权益、促就业专题讲座,为学生免费发放《工会及相关法律、法规知识读本》500本。协助远程教育处给自治区总工会上报了《宁夏农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》。

三、坚持“精神引领、活动聚力、阵地保障”,提供与教职工精神文化需求相适应的文化产品

(一)推优选树工作成绩显著。推荐商学院获自治区巾帼建功先进集体、推荐农业学校职工宋宁峰家庭获自治区“最美家庭”荣誉称号、推荐生物与制药技术系张存智老师获“全国五一巾帼标兵”荣誉称号、推荐工业工程学院荆鑫老师获自治区“塞上技能大师”荣誉称号。在全区第五届大学生艺术展演活动中,校工会推荐的原副校长王冀川参赛摄影作品全部获奖(江南女童和醉美校园分别获一等奖,职教园区雪景和红军舞分别获二等奖)。

(二)文化娱乐活动丰富多彩。充分利用学校教学资源优势,协同相关部门举办了家庭蔬菜栽培、插花、咖啡兴趣品鉴等培训班和共享“六·一”、快乐“玩美”亲子活动;协同总工会及兄弟院校组织了单身男女联谊会;举办了“责任与担当”主题报告会。协同相关部门举办了青年教师旗袍秀2018迎新文艺汇演活动,校工会组织编排的《最爱是中华》教工舞蹈获魅力表演奖。

(三)体育活动异彩缤纷。协同相关部门举办了教职工乒乓球赛、排球赛、棋牌赛、第十三届田径运动会等活动;举办了“强健体魄 展示风采”健步行活动;组织参加了2017年国家开放大学办学体系在青岛举办的教职工乒乓球赛、全区教科文卫体工会第八届教职工乒羽赛,我校在第八届全区教科文卫体工会举办的乒羽赛中获乒乓球男子团体比赛第三名、原副校长王冀川获领导干部组乒乓球比赛单打冠军;李莉老师获羽毛球单打比赛第六名。在国家开放大学体系2017年乒乓球赛中我校原副校长王冀川获“校长杯”男子单打季军,校工会获精神文明奖。

(四)不断拓展建家载体、增加建家经费、完善硬件设施。协同主管领导深入基层工会开展调查研究,为条件成熟的基层工会小组艺术设计学院配备了桌椅,为老校区“工会之家”活动室购买了乒乓球,共投入资金2.2万元,用看得见的实惠让教职工感受到了“家”的温馨。

四、充分发挥教职工参与学校民主管理和监督主渠道作用

学校充分发挥教代会是学校民主管理的重要载体和议大事决大事的职能作用,凡校长工作报告、学校发展规划等重大事项都提交教代会审议。校工会草拟了《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学信息公开实施办法》和《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学信息公开目录》、制定了工会内部控制规范建设工作实施方案。校工会认真做好教代会召开前后的筹备、组织、反馈、落实等工作,对征集的提案严格按照提案工作程序归类整理,对立案后的提案,分管领导亲自抓,逐一上会研究抓落实。截止2017年底,二届四次教代会立案提案已落实。二届五次教代会提案已征集并立案。依法保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权,为教职工代好言、参好政,引导教职工以理性、合法的形式表达利益诉求。

五、计生、女工工作进一步加强

为方便育龄女职工建立了妈咪爱心屋,并为她们送上了当代最具影响力家庭教育著作《发现母亲》这本书,旨在全力推进中国母亲教育运动。落实了自治区政府第85号令《宁夏回族自治区女工劳动保护办法》,将女职工卫生保健费由25元增加到35元。举办了庆三八“美丽宁职院 阳光健步行”活动、“智慧母亲教育与健康大讲堂”培训班和女性“安康保险”讲座。下发了《关于做好2017年独生子女保健费发放工作的通知》,足额发放独生子女2.6万元,为生育女职工开具婚育证明10人,慰问生育女职工11人,为4人办理了独生子女证。将计划生育药具及时快捷免费发放给有需求的教职工,真正实现了计划生育工作制度化、常态化、规范化的管理体制。

各位代表、同志们,过去一年工作成绩的取得,得益于上级工会组织、校党委、行政的正确领导和各部门的大力支持,得益于工会干部、工会委员、工会小组长、工会积极分子和广大教职工的共同努力,在此,我代表学校工会委员会向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

同时,还必须清醒地看到,我们的工作还存在一些问题。主要是:与中央对群团工作的要求还有差距,在“强三性”、“去四化”方面还有改进的空间;与教科文卫体工会共同推进工作的合力有待加强;服务和维权工作还不能完全满足职工群众的多样化需求;新形式下加强分类指导、增强基层工会活力等方面尚需进一步研究完善。对此,我们需要高度重视,采取有效措施切实加以解决。

2018年的工会主要任务

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。我们的主要任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大、自治区第十二次党代会和学校第二次党代会精神,贯彻落实中央党的群团工作会议精神,不忘初心、牢记使命,进一步动员和组织广大教职工,围绕中心,服务大局,主动作为,积极投身学校的改革、建设和发展,以新时代的新作为努力开创工会工作新局面。

一、坚持党的领导,确保政治方向不动摇

政治性是群团组织的灵魂。校工会将把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践、推动工作。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作的重要论述,以及全国高校思想政治工作会议精神结合起来,找准工会在大局中发挥作用的切入点着力点落脚点,落实到组织教职工、引导教职工、服务教职工、维护教职工合法权益的具体实践,引导广大工会干部和职工群众把思想和行动统一到党中央决策部署上来,更好地担负起团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任。

二、坚持与时俱进,在推进改革创新上有新作为

广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育活动,引导广大师生自觉践行社会主义核心价值观,把个人理想融入实现中国梦的伟大实践,着力在创新活动载体、丰富活动内容、增强活动吸引力上下功夫。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,开展“劳模精神进校园”等活动,用身边人、身边事教育引领教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。

三、坚持服务大局,全面推进服务职工体系建设

继续做好品牌服务,推进“职工之家”和“职工小家”建设,丰富建家内容,深化建家内涵,把“职工之家”做实,把“娘家人”做真,让教职工从工会改革中得到更多实惠。密切关注职工队伍动向,高度重视防范抵御工作,对影响教职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告,切实维护职工队伍稳定。做好第一知情人、第一报告人、第一帮助人,要以服务职工的成效彰显工会存在的价值,把职工群众对美好生活的向往作为工会的奋斗目标。

四、坚持依法治会,维护教职工合法权益

健全的制度体系是推动学校发展进步的需要,也是促进工会工作发展进步的需要。校工会必须紧跟新形势新任务新要求,打好“制度功底”,做到各项工作有章必循、违规必究。坚持制度面前人人平等,执行制度没有例外。充分发挥教代会在学校民主管理中的主渠道作用,切实维护教职工合法权益,凡涉及教职工利益和各项改革方案和政策措施出台前,工会组织都将积极参与讨论制定,努力使改革方案和政策措施符合校情实际和教职工的愿望。将继续规范和推进校务公开工作,使公开的范围更广泛、形式更丰富、内容更全面、程序更规范,满足教职工的知情权,把党政所需、职工所想、工会所能的事办实办好,切实为学校党政排忧,为广大教职工解难,为构建和校园创造新业绩。

五、坚持严字当头,狠抓作风建设

落实从严要求,必须强化思想教育。作风建设要“治行”,但更要“治心”,心正则身正,要多补“精神之钙”。我们将进一步加强工会干部教育培训,全方位、深层次地学相关法律和制度,沉下身子研究问题,静下心来思考工作。进一步提高党性修养,防止信仰缺失,使工会的党员干部思想境界有新的升华,从思想源头上转变工作作风,筑牢精神支柱。

各位代表、同志们,形势催人奋进,发展任重道远。让我们携起手来,在校党委的正确领导下,在校行政和上级工会组织及广大教职工的关心和支持下,按照“一分部署、九分落实”的要求,崇尚实干、埋头苦干,真正把各项任务落到实处。只要我们始终保持锐意进取、朝气蓬勃的精神状态,不迟疑、不懈怠,宁职的明天一定会更美好、更璀璨。

最后,预祝本次“教代会”圆满成功!

宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学

2016年财务决算、2017年财务预算报告

2018年1月5日)

根据大会的安排,现向各位代表提交学校2016-2017年财务工作报告,请各位代表审议。

一、2016年财务收支决算情况

2016年,学校财务工作在校党委和行政的领导下,坚持教学优先、保障重点、量入为出的原则,通过开源节流、增收节支、优化支出结构等方法,统筹安排各项资金,不断提高财务管理水平和服务质量,从而保证了学院各项工作有序进行。

(一)2016年收入情况

2016年学校收入总额19509.14万元,比上年收入19636.62万元减少127.48万元。其中:

1.财政补助收入15007.62万元,比上年增加566.34万元,主要是由于2016年收到专项资金拨款较多。

2.教育事业收入4150万元,比上年减少755.28万元,是由于高校化解债务问题,2016年已缴财政专户的款项未能全部拨回。

3.其他收入351.52万元,较上年增加61.46万元,主要是由于2016年收到的专业技术人员继续教育培训经费及三区科技人才经费较上年增加。

(二)2016年学校支出情况

2016年学校支出总额20542.52万元,比上年支出19678.02万元增加864.50万元。其中:

1.工资福利支出8425.15万元,占总支出的41.01%,较上年增加1684.93万元,主要是由于人事工资改革提高工资标准及学校办学规模扩大人员增加,导致工资、津贴等各项工资福利支出增加。

2.商品和福利支出4803.02万元,占总支出的23.38%,较上年增加1174.78万元,主要是由于随着新校区投入使用年限增加及学校办学规模扩大、人员增加,导致物业费、维修费及材料费等公用经费增加。学校积极贯彻落实厉行节约要求,努力压缩公用经费尤其是三公经费,2016年三公经费较上年降低5%。

3.对个人和家庭补助支出2469.76万元,占总支出的12.02%,较上年减少286.22万元,主要是由于2016年6月起退休人员工资转移到社保发放,学校不再列退休费支出。

4.其他资本性支出4251.38万元,占总支出的20.7%,比上年减少1512.1万元,主要是由于上年现代农业、现代物流公共实训中心建设支出工程款及设备采购款较多。

5.其他支出593.21万元,占总支出的2.89%,为银行贷款利息支出。

(三)2016年经费预算完成情况

2016年预算总收入16915万元,全年实际完成各项收入19509.14万元,完成全年预算收入的115%。如扣除未纳入预算的专项资金拨款1814.7万元,实际完成全年预算收入的105%。

2016年预算可支配资金总额为21608.6万元,实际总支出20542.52万元,完成全年预算支出的95%。从以上数据可以看出:2016年经费收支基本按预算执行,财务运行状况正常,财务管理规范、有序。

二、2017年财务收支预算情况

2017年预算编制认真贯彻落实厉行节约有关规定,强化绩效目标管理,从严从紧编制预算。预算收入的编制以积极稳妥、真实准确为原则,全面、完整、真实地反映学校收入。预算支出体现“厉行节约,保证重点,兼顾一般”的原则。

(一)2017年预算收入。全年预算收入19120万元。其中:财政拨款13630万元(经常性),教育事业收入5100万元,科研事业收入40万元,其他收入350万元

2017年校内部门预算可动用的资金为22129.8万元(包含全年预算收入19120万元及上年结转专项资金3009.8万元)。

(二)2017年预算支出。预算总支出22129.8万元,包括基本支出与项目支出两项:

1.基本支出16373.26万元,占总支出的73.99%。其中

(1)工资福利支出9198.96万元,占总支出的41.57%;

(2)商品和服务支出4817.63万元,占总支出的21.77%;

(3)对个人和家庭支出2016.67万元,占总支出的9.11%;

(4)其他资本性支出340万元,占总支出的1.54%

2.项目支出5756.54万元,占总支出的26.01%。

各位代表,2016-2017年,我校在财务管理等方面取得了一定的成绩,通过积极争取上级主管部门的支持,争取到专项资金拨款4542.7万元,弥补了公用经费的不足。同时,加强预算管理,严格按照中央有关规定执行,进一步控制公用支出,以提高资金使用效益。我们将在校党委和行政的正确领导下,继续坚持和发扬勤俭办学、艰苦奋斗的优良传统,求真务实,开拓创新,为学校事业发展做好财务保障!

 

 

 

 

 

 

宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学

2017年工会经费收支情况审核报告

(2018年1月5日)

各位代表:

学校工会经费审查委员会本着实事求是,认真负责的态度,依法、依规对学校2017年的工会经费收支情况进行了审核,履行了工会经费审查委员会的监督检查职能,进一步落实了工会财务的公开制度,保证了工会经费使用的合法、合规性。受工会经费审查委员会的委托,我们对学校工会2017年度经费收支,预、决算情况进行审核,现将审核情况报告如下,请各位代表审议:

一、收支情况

2016年底工会经费结余534,985.74元,2017年工会经费累计收入901,821.89元,两项合计可用经费1,436,807.63元。2017年累计支出1,280,076.85元, 2017年12月31日工会经费累计结余156,730.78元。

(一)经费收入情况。2017年,工会经费收入901,821.89元。其中:会费收入117,021.46元(扣职工会费学院91,042.9元,农校25,978.56元),拨缴经费收入781,402.66元(工资2%提取会费学院留60%为683,880.39元,农校为97,522.27元),上级补助收入500.00元,其他收入2,897.77元。

(二)经费支出情况。2017年,工会经费支出1,280,076.85元。其中:职工活动支出368,142.35元,维权支出327,550.50元,业务支出562,685.00元,资本性支出21,699.00元。

二、审查意见与建议

通过审查,我们认为有以下几点值得肯定:

1.学校工会经费的收缴、提取和支出符合工会财务制度,收入合法合理。

2.工会对正常工作经费的管理使用能够严格执行工会财务管理规定;能做到精打细算,使有限的经费发挥了较大的作用,遵守了量入为出的使用原则。开支项目与工会经费使用范围相符。

3.各类上级拨入专项资金的使用,手续健全,收支相符,开支审批手续完善,做到了专款专用,没有截留。

4.工会的财务工作贯彻了“为职工群众服务,为工会建设服务”的宗旨和“统筹兼顾、保证重点、量入为出”的原则。2017年我校工会开展了一系列健康、积极,旨在提高职工素质,活跃职工文化生活的各项文体活动,工会经费在这些活动方面发挥了应有的作用,同时,也提高了工会的凝聚力和吸引力,保障了学校工会工作的顺利开展。

通过对工会经费的审查,我们认为工会经费管理今后还要加强以下几个方面的工作:

1.在经费少的情况下要多办事,办好事,开源节流,更大限度的提高经费使用的效益,从而使工会活动更加多样化。

2.重视工会经费的预算管理,严格控制预算。

3.减少日常现金支付,尽可能使用公务卡结算。

4.要进一步完善工会财务制度,规范会计账务的处理工作,保证工会经费收支核算的准确性、规范性;科学理财,提高工会经费预算的民主性和科学性,严格按照《工会预算管理办法》编制工会经费收支预算;规范工会经费报表。本着勤俭节约的原则,坚持为教职工服务的宗旨,保证工会经费为工会工作服务、为职工活动服务,使工会工作更上一个新的台阶。

 

 

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